起業直後での人材採用をするうえでの大切にしたいこと②※名古屋の人材採用コンサルがアツい!

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起業直後
人材採用で大切にしたいこと②

起業直後での人材採用をするうえでの大切にしたいこと②※名古屋の人材採用コンサルがアツい!|

2021/01/08

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わたしだけかもしれませんが、

とにかく事業を進めていくと、

起業家、事業家って、本当に道なき道というのか、

人の歩かない、道ではない”場(地帯)”?を

歩き進むので、

そりゃもう1歩進めば、

切れ味鋭い草木で血を流すことは必然。。

下手すると、崖だったり、

猛獣のしっぽ踏んだりするわけです。

 

でも、

未開の地を歩いている感覚なので、

少なくとも、自分自身にとって、

見たことない美しいモノや

触れたこともないヒトの深い想いにも触れたり、

遭遇したりすることができ、

本当に興奮します!

 

例えば、難しい新規事業の推進でメンバーに

辛い想いをさせた場面があって、

その状況を自身の部下と共に

切り抜けていくことがありました。

後々、その部下が大きく、

タクマしくなった成長ぶりを

垣間見た瞬間があるわけです。

それって、

おカネには代えがたい最高の体験ですよね!?

 

その体験をもっとデカく、より未来をつくるために

自分の会社でも仲間を増やしたいわけです。

起業直後で、採用を進めて、

いつ吹き飛ぶやもしれぬ会社に

賭けてきてくれるスタッフたち。

全身全霊。

総ての仲間に対して、

自分の身体の皮膚、

いや臓器と同じくらいに大切な器官として育みたい。

(例えがへたくそですみません!!ww)

 

 

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