事業推進のための人材採用支援・組織作りの支援のサービス

お問い合わせはこちら

コンセプト

企業様の理想を叶える人材採用実現をバックアップします

CONCEPT

採用計画策定・実行から研修・トレーニングまでトータルサポート

「有能な働き手を募集している企業様と、充実して働ける職場を求めている応募者様のとの間を橋渡しすることで、世の中をもっと良くしたい」という想いを胸に、人材採用コンサルティング会社を営んでいます。
地方自治体をはじめ、製造業や医療産業など多種多様な業種の企業様に向けてコンサルティングを行っており、開催する採用コンサルティングセミナーでは参加者の満足度92%とご好評をいただいています。採用業務に関する長年ノウハウで、企業様の生産性向上を図るとともに、事業の推進力UPをバックアップいたします。


「組織作り」を念頭に置いた人材採用

人と企業・企業と企業のハブ役となることで地域経済の活性化を図ることを目標に、人材採用コンサルティング会社を名古屋市で営んでいます。企業がより生産的であるためには、経営資源の一つである人材のチカラを引き出すことが不可欠であり、人材である個人がチカラを発揮するためには、企業と個人が互いに認め合い、エンゲージメントを高め合える環境が必要になります。
このため、「事業推進に必要な組織作り」ということを重要なミッションとして捉えて、採用計画の策定と実行、面接の日程調整、人材紹介会社・求人広告会社との調整代行、インターンシップ企画策定、面接官や従業員への研修・トレーニング、社員の定着支援、人事制度設計など各種サービスをご提供しており、人材獲得でお悩みの企業様の問題解決と事業進展をバックアップいたします。

人材採用のお悩み解決のサポート

自治体をはじめ、製造業や医療産業など多種多様な業種に幅広く対応していますので、「ターゲット人材をとり逃がしている」「対応できる採用チームに人員が不足して面接選考で他社に負けている」「現状施策が優先で年々変化する求職者への対応が遅れている」などでお悩みの様々な企業様の人材採用をお手伝いできます。名古屋市中区栄に事務所を構えて営んでおり、交通機関も便利良く、ご依頼にはフットワーク軽くご対応いたします。
採用の選考対応で、「ターゲットとなる応募者様となかなか連絡がとれない」とお悩みの企業様も、日程調整業務を代行してお引き受けし、煩雑な作業を省いたシンプルな採用活動を実現して、問題を解決いたします。ご依頼・ご相談は、お電話または問い合わせフォームでお受けしております。

多彩な人材採用のプラン・サービス

企業規模が大きく潤沢に人員工数をかけて採用活動ができれば、他社との差別化が図れて人材獲得を有利に行うことができますが、実際はなかなか難しいことではないでしょうか。「他社と競合して競り負け、欲しい人材を採用できなかった」ということでお悩みの企業様に、採用業務をトータルでサポートするアウトソーシングのサービスをご提案しています。
企画から採用まで担当者様・事業責任者様と伴走しながら採用活動をサポートしますので、企業様のチームの一員としてお手伝いできます。また、採用後の定着を図るためのインターンシップ企画や営業研修など、各種研修・トレーニングもサポートしていますので、「採用後の早期の離職」などのお悩みにも対応いたします。このように、豊富なプランをご用意して、理想の人材獲得をバックアップいたします。

豊富な人材採用の経験

「事業づくりは組織作り、組織作りは人づくり」このような想いの下で、採用した人材がその後の事業活動で活躍できる仕組み作りをご提案しています。経済社会が加速度的に変化している昨今では、就業者の仕事に対する考え方や働き方・価値観も昔とは大きく変化しています。「既存の考え方・やり方だと今の就業者の価値観や動機形成に限界がある」とお考えの企業様も少なくないのではないでしょうか。
これらの問題に対応するために、「組織作り」をコンセプトとして、人材定着のためのインターンシップ企画や営業研修、面接官トレーニングなどの「組織作りコンサルティング」を行い、企業様の問題解決をサポートしています。研修やトレーニングは、各種採用セミナーで講演実績のある担当者が対応しております。

様々な人材採用の場面で活動するスタッフ

「人のチカラを活かして、事業生産性を引き上げる」という考えの下に、人材の採用に関するコンサルティングなどの各種サービスをご提供しています。企業がより生産的であるためには、優秀な人材を獲得するとともに、獲得した人材が存分にチカラを発揮できる組織作りを行うことが重要なファクターだと考えており、ご提供するサービスを通じた人材獲得・定着支援で事業推進のための組織作りを実現します。
優秀な人材を獲得するために最初に必要なことは事業課題を明確にすることです。このため、企業様が持っている強み・弱みを分析し、その上で採用したい人物像を洗い出し、市場の変化を読みとりながら人物像・スキル・資格などの採用要件を定義します。

当店でご利用いただける電子決済のご案内

下記よりお選びいただけます。