組織作りの要となる人材採用を企画から運用まで承ります
CONCEPT
企業様が事業に専念できる環境作りをご支援します
企業様の専念すべき事業に集中できる環境作りをサポートするために、採用業務代行会社を営んでいます。企業様の採用したい人物像を洗い出し、市場の変化を読みとって、人物像・スキル・資格など、企業様の事業に必要な採用要件の定義を行い、長期に亘って活躍してもらえる理想の人材獲得を実現します。
人材採用のプロフェッショナルとしてのノウハウや人脈を基に、人材が持つチカラが存分に発揮されるためのスキームの企画・提案・運営を行い、企業様がお悩みされている人的資源に関する課題について一つひとつ解決を図りながら、面接代行や面接官研修・内定者フォローなどの各種サービスを通じて事業の生産性向上をサポートします。
多角的なアプローチの人材採用で事業課題解決をサポート
SERVICE
新卒・中途の人材採用から組織作りまで幅広く対応

シンプルな採用活動で人材獲得を支援します
SERVICE 01
新卒・中途社員の獲得競争にはスピードが一つの決め手になり、早く面接できればその分応募者様の志望動機は高まります。日程調整作業などの煩雑な業務も全て引き受けたシンプルな選考対応で、「会いたい人材と会える」という早期の面接を実現して理想の人材獲得をサポートします。
採用のプロセスや各種サービスなどの疑問にお答えします
Q&A
- コンサルティングサービスは、どんな実績がありますか?
- 以下の内容を実施しています。
・中途入社社員の育成フロー設計
・入社後フォロー制度設計、実施
・人事評価制度の定着研修※サポーターとして
・入社後育成
・営業社員向け研修
・リクルーター育成
・採用担当者向け講習会
・ベンチャー企業幹部育成にむけたキャリア面談
- 採用代行サービスはどんな範囲まで対応していますか?
- 以下の内容まで対応しています。
弊社にて求人広告等をご利用、ご発注いただいた際には無料で対応していることもあります。お問い合わせください。
◆対応内容
・求人媒体の選定
・求人媒体、募集ツールの選定、仕入れ
・求人内容の掲載業務代行
・求人内容の助言
・応募者管理
・スカウトメール配信(一部の媒体に限定)
・応募受付
・応募者の1次選定/スクリーニング
・応募者情報を担当者へ共有、管理、リマインド
・1次面接予定者への通過連絡対応
・1次面接予定者への面接日時調整
- 人材採用について、具体的にどのような活動をされていますか?
- 新卒/中途の人材採用支援として、新卒採用/中途採用媒体のご提案・リファラル採用のご提案・選考代行・面接代行、同席、そのほか、貴社のご事情に応じた企画提案を行います。人材紹介会社、求人広告会社など何時間も取られる打合せ工数の手間をお引き受けし、専念すべき事業への業務に集中できる環境づくりをご支援します。また、採用代行や、スカウト配信代行など貴社が採用したいと思う人材を見つけ出すサポート業務も行っております。
- 活動エリアはどこですか?遠方でもコンサルティングしていただけるのでしょうか?
- 当社は愛知県を中心に全国で活動しております。状況に応じて、Zoomなどのビデオ通話サービスを使用しWEB会議を行う場合もございます。地域に関係なくぜひご相談ください。
就職支援イベントや各種セミナーなどお役立ち情報を発信
BLOG
スタッフの活動状況や日常のトピックスなども掲載
ご依頼・ご相談はお電話・問い合わせフォームで承ります
COMPANY
企業の人材獲得の企画から採用までを、採用担当者様と伴走しながら、企業様のチームの一員としてお手伝いする人材採用コンサルティングを名古屋市で行っています。採用業務に関わることを全般承っていますので、「応募者様と接点がとれない」「採用後にすぐ離職される」などでお困りの企業様の問題解決をサポートいたします。「採用のプロ」のノウハウで理想の人材獲得をサポートします。
中小企業の人材採用力向上のためのノウハウを提供します
ABOUT US
企業の事業課題である人材採用の円滑化サポート
「採用したいと思える応募者との接点がとれない」「採用活動に充てられるほどの人的なゆとりがない」「現場には若手を受け入れて育てるだけの余力がない」「急ぎの案件があって外注したら思った以上に費用対効果が悪かったことがある」「大手企業には競争するといつも負けてしまう」「なんとか採用できたのにすぐ離職されてしまう」などといったことでお悩みではないでしょうか。これらは全て「人的資源」という経営資源の一つである「ヒト」にまつわる事業課題です。社会変化が加速度的に変化している昨今において、既存の考え方や、やり方では就業者の価値観や動機形成を図ることが難しくなっています。
このような事業環境下において、企業の事業課題である採用活動を円滑に、かつ理想通り行えるようにするために、採用スキームの策定・運用から、面接官のトレーニング、更にはインターンシップ企画などの内定・入社予定者向けの定着施策(エンゲージメント)まで、採用活動をトータルでサポートするサービスをご提供しています。これらの活動を通じて、人事部門だけの採用活動に限界を感じている企業様のHRアウトブレーンとして、理想の人材獲得をバックアップします。
多彩な人材採用のサービスで事業推進をサポート
企業における採用活動は、鉄道などの交通インフラ整備事業に共通する部分があります。鉄道事業は、単に軌道と駅舎を整備建設して、電車を持ってくれば走るというものではありません。運行システムとマネジメント能力の鍵となる、人材育成から保守メンテナンスまで一貫して行うことで、初めて鉄道としての真価を発揮することができます。同じように、企業における人材獲得の場合においても、必要とする有能な人材を獲得すると同時に、その人材がチカラを存分に発揮できる企業内の環境作りを行うことが、事業推進を図るための重要なファクターであると言えます。
これらのことから、「事業推進に必要な組織作り」ということを重要なミッションと捉えて活動しており、企業様が持っている強みや弱みを分析・把握し、各種コンサルティングパートナーと連携して、経営資源の一つである人材獲得に有効な事業環境・組織作りのコンサルティングを実施、人材のチカラが存分に発揮される組織作りのためのスキームの企画・提案・運営を行うなどを通じて、企業様の生産性向上を目指します。採用コンサルティングセミナー満足度92%のノウハウを基に、事業の推進力UPをサポートします。