レガシープロジェクツ株式会社

企業様が理想とする人材採用を円滑に行うための各種サービスを提供しています

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シンプルな採用活動を実現


採用代行で事業の推進力UPを実現します

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    組織作りの要となる人材採用を企画から運用まで承ります

    CONCEPT

    企業様が事業に専念できる環境作りをご支援します

    企業様の専念すべき事業に集中できる環境作りをサポートするために、採用業務代行会社を営んでいます。企業様の採用したい人物像を洗い出し、市場の変化を読みとって、人物像・スキル・資格など、企業様の事業に必要な採用要件の定義を行い、長期に亘って活躍してもらえる理想の人材獲得を実現します。
    人材採用のプロフェッショナルとしてのノウハウや人脈を基に、人材が持つチカラが存分に発揮されるためのスキームの企画・提案・運営を行い、企業様がお悩みされている人的資源に関する課題について一つひとつ解決を図りながら、面接代行や面接官研修・内定者フォローなどの各種サービスを通じて事業の生産性向上をサポートします。

    多角的なアプローチの人材採用で事業課題解決をサポート

    SERVICE

    新卒・中途の人材採用から組織作りまで幅広く対応

    シンプルな採用活動で人材獲得を支援します

    シンプルな採用活動で人材獲得を支援します

    SERVICE 01

    新卒・中途社員の獲得競争にはスピードが一つの決め手になり、早く面接できればその分応募者様の志望動機は高まります。日程調整作業などの煩雑な業務も全て引き受けたシンプルな選考対応で、「会いたい人材と会える」という早期の面接を実現して理想の人材獲得をサポートします。

    煩雑な業務を代行して業務効率化をサポート

    煩雑な業務を代行して業務効率化をサポート

    SERVICE 02

    欲しい人材の獲得のためには人材サービス会社を活用することが効果的ですが、打ち合わせに時間をとられるなど煩雑な業務がネックです。企業様が採用したい人物(スキル)要件を定義して、人材サービス会社への橋渡しを一手に引き受け、業務に集中できる環境作りをサポートします。

    多角的なアプローチで理想の人材獲得を支援

    多角的なアプローチで理想の人材獲得を支援

    SERVICE 03

    人材を獲得するということは、誰でもいいから来てもらえば良いというものではなく、その人材が企業様の事業活動に資する人材なのかどうかということが重要です。面接官トレーニングや営業研修などの多角的なアプローチを通じ、長期に亘り活躍してもらえる人材の獲得を目指します。


    豊富なプランで事業推進のための人材採用をバックアップ

    PLAN

    理想の人材がやって来る多彩な人材獲得のサービス

    採用代行サービス(集客プランとセット)

    弊社にて何らかの求人サービスをご利用いただく場合

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    [初期費用] ゼロ円(毎月ゼロ円)※成功報酬ではありません。
    [アカウント数] 1法人/月
    [訪問回数] 1回/月
    [実施内容] 応募書類判定・合否連絡・1次面接日程調整
    • お手間のかかる採用業務を、より効果的な事業活動に使うために!
      各種大手転職求人サービス、新卒求人サービス会社と複数社との代理店事業を実施しています。貴社の事業課題や採用したい人物像に対して、適切なアプローチを検討し、企画します。

      ¥0

    自治体などでの雇用対策経験も豊富に持った担当者を紹介

    STAFF

    自治体をはじめ製造業や医療産業など幅広く活動中

    前田 茂雄

    前田 茂雄

    代表取締役

    略歴
    2003年就職氷河期最後の世代として当時のITベンチャーブームにのっかり、神戸市で見つけたベンチャー企業に入社。社長のかばん持ちをさせてもらいながら修行をさせてもらい、その後、大手人材サービス2社にて経験。
    新卒採用領域、中途採用領域を求人広告・人材紹介モデルの法人営業を経験し、リクルーティングにおけるサービス全般を経験。2015年以降、地方自治体向け新規事業、地方企業向けサービス開発の責任者を務めたことがキッカケで2020年6月末をもって退職し、独立・起業。
    トピックス
    ・4児の父
    ・鳥取県以外はすべて仕事として訪問。
    ・内閣府まちひとしごと創生本部ワーキンググループに。
    ・全国講習会事業展開、のべ800社以上に実施。
    講師実績
    ◆公共事業/パブリック事業領域
    ・札幌市商工会議所様
    ・青森県様
    ・岩手県プロフェッショナル人材戦略拠点様
    ・東北経済産業局様
    ・関東経済産業局様
    ・栃木県様
    ・新潟県プロフェッショナル人材戦略拠点様
    ・石川県(ILAC)様
    ・静岡県様
    ・静岡市様、静岡商工会議所様
    ・岐阜県様
    ・名古屋市様
    ・三重県様
    ・滋賀県様
    ・神戸市(神戸医療産業都市機構)様
    ・島根県様
    ・岡山県様
    ・山口県プロフェッショナル人材戦略拠点様

    ◆民間企業事業領域
    ・自動車関連部品製造業様
    ・人材サービス会社様
    ・Web制作会社様

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    採用のプロセスや各種サービスなどの疑問にお答えします

    Q&A

    コンサルティングサービスは、どんな実績がありますか?
    以下の内容を実施しています。
    ・中途入社社員の育成フロー設計
    ・入社後フォロー制度設計、実施
    ・人事評価制度の定着研修※サポーターとして
    ・入社後育成
    ・営業社員向け研修
    ・リクルーター育成
    ・採用担当者向け講習会
    ・ベンチャー企業幹部育成にむけたキャリア面談
    採用代行サービスはどんな範囲まで対応していますか?
    以下の内容まで対応しています。
    弊社にて求人広告等をご利用、ご発注いただいた際には無料で対応していることもあります。お問い合わせください。
    ◆対応内容
    ・求人媒体の選定
    ・求人媒体、募集ツールの選定、仕入れ
    ・求人内容の掲載業務代行
    ・求人内容の助言
    ・応募者管理
    ・スカウトメール配信(一部の媒体に限定)
    ・応募受付
    ・応募者の1次選定/スクリーニング
    ・応募者情報を担当者へ共有、管理、リマインド
    ・1次面接予定者への通過連絡対応
    ・1次面接予定者への面接日時調整
    人材採用について、具体的にどのような活動をされていますか?
    新卒/中途の人材採用支援として、新卒採用/中途採用媒体のご提案・リファラル採用のご提案・選考代行・面接代行、同席、そのほか、貴社のご事情に応じた企画提案を行います。人材紹介会社、求人広告会社など何時間も取られる打合せ工数の手間をお引き受けし、専念すべき事業への業務に集中できる環境づくりをご支援します。また、採用代行や、スカウト配信代行など貴社が採用したいと思う人材を見つけ出すサポート業務も行っております。
    活動エリアはどこですか?遠方でもコンサルティングしていただけるのでしょうか?
    当社は愛知県を中心に全国で活動しております。状況に応じて、Zoomなどのビデオ通話サービスを使用しWEB会議を行う場合もございます。地域に関係なくぜひご相談ください。

    ご依頼・ご相談はお電話・問い合わせフォームで承ります

    COMPANY

    企業の人材獲得の企画から採用までを、採用担当者様と伴走しながら、企業様のチームの一員としてお手伝いする人材採用コンサルティングを名古屋市で行っています。採用業務に関わることを全般承っていますので、「応募者様と接点がとれない」「採用後にすぐ離職される」などでお困りの企業様の問題解決をサポートいたします。「採用のプロ」のノウハウで理想の人材獲得をサポートします。

    レガシープロジェクツ株式会社

    レガシープロジェクツ株式会社

    電話番号
    052-769-1730
    FAX番号
    052-769-1731
    所在地
    〒465-0025
    愛知県名古屋市名東区上社2-210北村第2ビル4E
    営業時間
    10:00 〜 19:00
    定休日
    土,日,祝
    代表者
    代表取締役 前田 茂雄
    設立
    2020年6月25日
    事業
    <採用代行/人材定着/採用DX>
    ◆採用支援サービス
    求人活動代行業務、面接対策、リクルーター研修、インターンシップ企画、採用業務支援業務、新卒採用企画立案、通年企画運営業務、中途採用、採用代行業務
    ◆コンサルティング
    人材確保コンサルティング、採用活動におけるDX化にむけたコンサルティング、人材定着のためのコンサルティング、営業人員の育成研修

    中小企業の人材採用力向上のためのノウハウを提供します

    ABOUT US

    企業の事業課題である人材採用の円滑化サポート

    「採用したいと思える応募者との接点がとれない」「採用活動に充てられるほどの人的なゆとりがない」「現場には若手を受け入れて育てるだけの余力がない」「急ぎの案件があって外注したら思った以上に費用対効果が悪かったことがある」「大手企業には競争するといつも負けてしまう」「なんとか採用できたのにすぐ離職されてしまう」などといったことでお悩みではないでしょうか。これらは全て「人的資源」という経営資源の一つである「ヒト」にまつわる事業課題です。社会変化が加速度的に変化している昨今において、既存の考え方や、やり方では就業者の価値観や動機形成を図ることが難しくなっています。
    このような事業環境下において、企業の事業課題である採用活動を円滑に、かつ理想通り行えるようにするために、採用スキームの策定・運用から、面接官のトレーニング、更にはインターンシップ企画などの内定・入社予定者向けの定着施策(エンゲージメント)まで、採用活動をトータルでサポートするサービスをご提供しています。これらの活動を通じて、人事部門だけの採用活動に限界を感じている企業様のHRアウトブレーンとして、理想の人材獲得をバックアップします。

    多彩な人材採用のサービスで事業推進をサポート

    企業における採用活動は、鉄道などの交通インフラ整備事業に共通する部分があります。鉄道事業は、単に軌道と駅舎を整備建設して、電車を持ってくれば走るというものではありません。運行システムとマネジメント能力の鍵となる、人材育成から保守メンテナンスまで一貫して行うことで、初めて鉄道としての真価を発揮することができます。同じように、企業における人材獲得の場合においても、必要とする有能な人材を獲得すると同時に、その人材がチカラを存分に発揮できる企業内の環境作りを行うことが、事業推進を図るための重要なファクターであると言えます。
    これらのことから、「事業推進に必要な組織作り」ということを重要なミッションと捉えて活動しており、企業様が持っている強みや弱みを分析・把握し、各種コンサルティングパートナーと連携して、経営資源の一つである人材獲得に有効な事業環境・組織作りのコンサルティングを実施、人材のチカラが存分に発揮される組織作りのためのスキームの企画・提案・運営を行うなどを通じて、企業様の生産性向上を目指します。採用コンサルティングセミナー満足度92%のノウハウを基に、事業の推進力UPをサポートします。

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