事業の推進力UPを実現する人材採用コンサルティング会社を名古屋市で経営しています

「人を活かす組織作りで企業の生産性向上を支援したい」という想いの下、採用難でお困りの企業様をサポートする人材採用コンサルティング会社を営んでいます。採用活動の企画から運用、人材紹介会社や求人広告会社との打ち合わせ、応募者様との日程調整作業など、採用に関わる業務を一手に引き受けて、専念すべき業務に集中できる環境作りと、面接官とダイレクトに繋がるシンプルな選考対応を実現し、企業様の事業推進をサポートいたします。　　
そのほか、事業推進に必要な組織を作るための支援として「組織作りコンサルティング」も行っており、人材定着のためのインターンシップ企画や営業研修、面接官トレーニング、内定者のフォロー研修や人事制度設計など、多角的なアプローチで人材が活躍できる組織作りをサポートしています。自治体をはじめ、製造業や医療産業など多種多様な業種に幅広く対応していますので、様々な企業様のご相談にお応えできます。お問い合わせ・ご依頼は、お電話または問い合わせフォームでお受けしており、地域密着で営業しているからこそのフットワークの軽さで、ご依頼には迅速・丁寧に対応いたします。

企業における採用活動は、鉄道などの交通インフラ整備事業に共通する部分があります。鉄道事業は、単に軌道と駅舎を整備建設して、電車を持ってくれば走るというものではありません。運行システムとマネジメント能力の鍵となる、人材育成から保守メンテナンスまで一貫して行うことで、初めて鉄道としての真価を発揮することができます。同じように、企業における人材獲得の場合においても、必要とする有能な人材を獲得すると同時に、その人材がチカラを存分に発揮できる企業内の環境作りを行うことが、事業推進を図るための重要なファクターであると言えます。
これらのことから、「事業推進に必要な組織作り」ということを重要なミッションと捉えて活動しており、企業様が持っている強みや弱みを分析・把握し、各種コンサルティングパートナーと連携して、経営資源の一つである人材獲得に有効な事業環境・組織作りのコンサルティングを実施、人材のチカラが存分に発揮される組織作りのためのスキームの企画・提案・運営を行うなどを通じて、企業様の生産性向上を目指します。採用コンサルティングセミナー満足度92%のノウハウを基に、事業の推進力UPをサポートします。

人材獲得・定着支援で、事業推進のための組織作りの実現を目指して、人材採用コンサルティング会社を営んでいます。「採用したいと思える人材との接点がとれない」「採用活動に充てられるほどの人的なゆとりがない」「現場には若手を受け入れて育てるだけの余力がない」「急ぎの案件があって外注したら思った以上に費用対効果が悪かった」「大手企業と競争するといつも負けてしまう」「なんとか採用できたのに直後に離職」など、これまでたくさんの企業の経営者様や人事担当者様から採用にまつわるお悩みをお伺いしてまいりました。
これらの「人的資源」は、経営資源の一つである「人」にまつわる事業課題であり、経済社会が加速的に変化している昨今で人材獲得を図るためには、既存の考え方・やり方には限界があり、旧態依然とした方法ではない新しいアプローチでの取り組みが必要になります。また、このような採用難の状況だからこそ、スムーズに採用に至ればそれが事業発展のチャンスにもなります。名古屋で営業する人材採用コンサルティング会社として、地域の企業様のお悩みに全力でお応えしており、採用コンサルティングセミナー満足度92％のノウハウをもって、企業様の生産性向上をバックアップいたします。