採用担当者必見！自社の採用力を上げ、優秀な人材を確保する方法とは！？人手不足が多くの企業で発生し、 注文があっても物を作れない、人がいないので店が開けない・・・ といった声があちこちから聞こ…
人材獲得競争が激化するなか、 特に首都圏外に拠点を構える企業各社では、 既存の採用手法で応募を待つだけでは 自社の採用ターゲットを獲得できない時代になりました。例えば東海・中部エリアでは、 近…
採用におけるこんなお悩み、抱えていませんか？ ・コストに見合う優良人材が採用できていない、 ・採用してもすぐに辞めてしまう、 ・面接で聞いたことは嘘だった..etc個人の技量に左右されがちな「面接…
評価制度の制定、見直しは組織づくりに欠かせない大切な仕組みづくりです。 社員のモチベーションを大きく左右するこの制度、きちんと考えられていますか？ モチベーションを高め、不満のない平等な評…
上司・部下とのコミュニケーションにお困りではありませんか？ 意思疎通がうまくいかない背景には どんなことが起こっているのでしょうか？コミュニケーション不足、擦れ違いが引き起こす 離職・定着率の…
働きたい、働き続けたいと思える会社はどんな会社でしょうか？ 変わりゆく時代や人々の価値観に合わせて、 組織の在り方をアップデートしていますか？ 今回のレガプロ無料セミナー第4弾では、 昨今の転…
採用は、会社のブランディングの一つの手法です。 もっと伝わる、もっと魅せる、採用方法、教えます！◆会社の魅せ方 オウンドメディア（SNS/ウェビナー/自社HP）の改修を中心に、 会社の良さが伝わる見せ…
社内研修の作り方セミナー・新人研修、中間管理職研修、各種社内セミナーを実施するも成果が見えない ・新入社員のオリエンテーションから、キャリアアップのための研修まで、 教育プログラムを適切に設…
若年層の離職防止・定着強化セミナー・大切に育てた社員ほどなぜ辞めていくのか？離職、転職を考える動機はどこにあるのか？ ・人材確保から人材定着にむけて一貫した施策・戦略について調査・データをも…
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テーマ：「リピートに繋がる！求人ナビのフォローのノウハウ」◆目次・求人ナビへの期待値コントロール・3度目はない、そのためにやるべきアクション・提案時から始まる、フォロー計画と実践スケジュール…
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社員が辞めていくのは事業推進上、非常にコストがかかります。入社後3か月で187万円もかかるというデータも。そのなかでどのような考え方や対策が望ましいか、をお話しました。※テキストは↓下記↓太字から…
いよいよ最終回。 2022年2月15日のテーマは、エンゲージメントです。どれだけ採用を強化しても、、すぐに辞めてしまう、、、そんな悩みを抱える経営者、幹部の方は多いはず。 では、大切な社員ほどなぜ辞…
日本ロボット工業会経営分科会主催人材採用力向上セミナー第5回「中小企業の、戦略的事業M&Aを考えるためのセミナー」中小企業における事業成長のためのM&A施策は大切な戦略です。ただ、それ以上に事業成…
せっかく苦労して集めた学生たちが会社説明会後、なかなか面接選考に残ってくれない！と困っている企業担当者。辞退されない会社説明会にするノウハウをお伝えします。希望があれば、講師フィードバック…
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テキストは以下太字からダウンロードしてください。多様な人材が活躍できる社会へ！毎日のように新聞、マスコミをにぎわすテーマの１つがダイバーシティ。しかしどうすればいいか・・・と悩んでいる経営…
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