起業直後、人材採用の大切なこと② サブタイトルわたしだけかもしれませんが、とにかく事業を進めていくと、起業家、事業家って、本当に道なき道というのか、人の歩かない、道ではない”場(地帯)”?を歩き進むので、そりゃもう1歩進めば、…
起業直後、人材採用の大切なこと 想い(ビジョン)×能力(スキル、経験値)の掛け合わせでしか、起業時の人材は選べないなと思います。最初に結論を申し上げた通りで、人選にあたっては<想い×能力>。以上。ですw実はこの見解、最近面…
2021年、謹賀新年 人類初体験づくしだった、2020。終わりましたね。そして、2021はどんな年になるのでしょうか!!?わたしにとっては、本当の意味での経営者といいますか、大事な決算1期めを5月に迎えます。そこ…
愛知北エフエム様、ラジオ後の感想 行ってきました。 ラジオ初登場。 しかも、よく考えたら、生放送ですよね。。!? いやー、緊張し、、なかった!!!www MCの方や、スタッフの方たちのおかげで、いつも通りでいられました。 むしろ…
愛知北エフエムでラジオ初登場 明日、人生初のラジオに登場します! 社長が語るシリーズとのこと。 控えめに言って、、、楽しみです!! LoosenUPは、身体の疲れと、心の疲れを癒やす方法や、曲を提供するとともに、週末のお出かけ情…
組織のリーダーにとって必要な考え方 リーダーは孤独である、とはよくいったもんだ。 わたしもサラリーマン時代に、10年近く管理職としていろんなメンバーと向き合ってきてます。 年上であれば、55歳の定年間近でお金持ち、 52歳でわたしより…
宮城県移住支援事業で、ファシリテーションセミナーを実施 企業の魅力発信を自ら行い、フィードバックをもらうことでさらに自社の魅力に気づく会いやー、とっても有意義な企画でした。県内企業様10社とオンライン中継でつなぎ、そこに協定大学様(こちらも複数校…
神戸医療産業都市推進機構 【人材エコシステム事業】 第3回 人材確保対策セミナー 大きな声では言えませんが、、、 神戸市が強力に推進している ポートアイランドへの先端医療分野のクラスター戦略の一環で、 立地(誘致)された企業向けの人材面における支援事業として、 人材確保対策…
人材採用・組織開発コンサルティングを泥臭く実践します ウイングに込める想い。ウイングをカタチどり、爽快なパステルブルーを基調としたロゴです。未来に羽ばたく人たちを応援したい。そんな想いからこのロゴにしました。もちろん自分自身の成長、当社が大き…