ロボット工業会様<採用力向上セミナー>第6回 「若年層の離職防止・定着強化セミナー」 いよいよ最終回。 2022年2月15日のテーマは、エンゲージメントです。どれだけ採用を強化しても、、すぐに辞めてしまう、、、そんな悩みを抱える経営者、幹部の方は多いはず。 では、大切な社員ほどなぜ辞…
応募から4週間で!驚きの入社率! 愛知県介護サービス事業の事例今回は、「いかに応募者の離脱を防ぐか」についてです。有難いことに、LEGACYPROJECTSは応募から面接率面接から内定率内定から入社率という全ての採用段階において、業界平…
3週間で狙った人材を採用!? 「人材の活躍」を基点にした採用活動LEGACYPROJECTSは、採用活動の一番初めに、「事業課題」と「求める人材」を明確化します。また、入社後のキャリアプラン(いつ、どの様に成長機会や、活躍する場を提…
面接代行から人材定着まで一気通貫!【採用コンサルサービス事例】 2021年4月まで完了案件においては、ですけど、それでも有難いことだなと。ここ最近、すこしずつではありますが、昨年末から今年発注をいただきました案件の採用決定事例が出てきております。ありがたいこ…
企業目線からの、学生向け、動画選考対策セミナー実施 先日、26日(金)に名古屋市様の事業で、学生向けにセミナーをやりました。幅広くセミナーを実施しておりますが、今回は企業目線でみた時の動画選考の対策。動画選考が存在する意義、目的。コロナ禍明け…
採用代行から人材定着まで一気通貫!【採用コンサルサービス事例】 一気通貫での採用コンサルティングサービスの実績事例当社では、≪採用代行/人材定着/採用DX≫を事業のど真ん中におき、中小企業を中心としたサービスを展開しています。わたしはPERSOL、エン・ジャパンと…
人材採用コンサルがつぶやく、「WEB広告×人材採用マーケット」への想い 先日、あるWEB広告の会社(世界企業ですね!)の営業の方から提案を受けて、自社広告の話をしていました。今、当社は<採用代行/人材定着/採用DX>をうたっているわけですが、このうちの人材定着の話に。…