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・大切に育てた社員ほどなぜ辞めていくのか？離職、転職を考える動機はどこにあるのか？
・人材確保から人材定着にむけて一貫した施策・戦略について調査・データをもとに大解説。
・セミナー後半では、簡単なワークを通じて御社オリジナルの人材定着施策を検討します。

2003年地方国公立大卒、新卒でITベンチャー、エン・ジャパン株式会社を経て、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）に転職。地方創生事業の立上げ・地方企業向けのサービス企画を担当。内閣府や経産省のワーキンググループに携わり、国や自治体の雇用政策に関わるなかで社会課題を感じる。
2020年に独立し、地域の雇用活性化に従事。