人事コンサルがつぶやく組織のリーダーにとって必要な考え方 孤独になれない人は、リーダーをやってはいけない、と言い切っても良い。元来、さびしがり屋の私としては、写真のようにだれかと共に戦うことが大好き。もちろん、この写真のように元世界チャンプの畑山…
人材会社との付き合い方!? セミナーテーマ『うまくいく!人材サービス会社とのお付き合い』独立したわたしにお任せいただいた、愛する街の1つ、神戸市さんでセミナー講師をさせていただいております。今回はその第2弾ということで…
人事に会えるインターンシップ!募集中 学生のうちに、アルバイトとして、就業体験する価値を提供したい学生のうちに企業で、しかもベンチャー企業に就業できるなんて!わたしはそんな方法を知らなかった、、、当社では法人営業として内勤営業…
事業への想い 地域経済の勃興には、地域経済の主役である、地域に根差す企業が生産性をあげることだと信じています。わたしは、なぜ事業家になったか、というと、自分が信じる未来に向けて遺したいモノ、コトがある、…
名古屋市様事業で初タイトルセミナーをやります 上級編?!SNSブランディング向上セミナー名古屋市様が実施している中小企業人材確保支援セミナーと銘打った支援事業があり、わたしが関わらせていただいてから今年で3年めになりました。ありがたーい!…
起業直後、人材採用の大切なこと② サブタイトルわたしだけかもしれませんが、とにかく事業を進めていくと、起業家、事業家って、本当に道なき道というのか、人の歩かない、道ではない”場(地帯)”?を歩き進むので、そりゃもう1歩進めば、…
起業直後、人材採用の大切なこと 想い(ビジョン)×能力(スキル、経験値)の掛け合わせでしか、起業時の人材は選べないなと思います。最初に結論を申し上げた通りで、人選にあたっては<想い×能力>。以上。ですw実はこの見解、最近面…
2021年、謹賀新年 人類初体験づくしだった、2020。終わりましたね。そして、2021はどんな年になるのでしょうか!!?わたしにとっては、本当の意味での経営者といいますか、大事な決算1期めを5月に迎えます。そこ…