組織のパフォーマンスを最大化する！評価制度の作り方
セミナー内容
評価制度の制定、見直しは組織づくりに欠かせない大切な仕組みづくりです。
社員のモチベーションを大きく左右するこの制度、きちんと考えられていますか？
モチベーションを高め、不満のない平等な評価制度を作るにはどうしたらいいのか、
このオンラインセミナーで一緒に考えてみませんか。
◆組織づくりにおいて、どうして評価制度が大切なのか
・そもそも、評価制度が導入された背景は？
・何のためにリソースを割いて整備する必要があるの？
◆公正で効率的な評価システムの作成と実行
・そのやり方、間違ってるかも？
基準を明確にし、適切な評価を提供するための制度の見直し方を大解説
・社員のモチベーションを高く保つ仕組みの作り方とは？
◆制度一つでここまで変わるの？！他社好事例の紹介
・講演者：前田が担当した、制度改善における好事例をご紹介
・たかが評価制度と侮ることなかれ。制度の改善がもたらした効果とは？
このような方におすすめ
・評価制度についてお困りの人事担当者、経営者
・評価制度について改めて学びたい方
講演者
レガシープロジェクツ株式会社
代表 前田茂雄
プロフィール
2003年地方国公立大卒、新卒でITベンチャー、
エン・ジャパン株式会社を経て、パーソルキャリア株式会社
（旧インテリジェンス）に転職。地方創生事業の立上げ、
地方企業向けのサービス企画を担当。内閣府や経産省の
ワーキンググループに携わり、国や自治体の雇用政策に
関わるなかで社会課題を感じる。
2020年に独立し、地域の雇用活性化に従事。
当日のプログラム
16：00～16：15 組織づくりにおいて、どうして評価制度が大切なのか
16：15～16：30 公正で効率的な評価システムの作成と実行
16：30～16：50 制度一つでここまで変わるの？！他社好事例の紹介
16：50～17：00 質疑応答
開催概要
日時：10月24日(火) 16：00－17：00
費用：無料
場所：ZOOM(URLはお申し込み後にお知らせいたします)
申し込み締切：10月23日(月) 17：00まで
