社員研修の目的とは？

社員研修を導入している企業は多いと思います。
では、実際に社員研修はどういった目的でおこなわれるのでしょうか。
そこで今回は、社員研修の目的について詳しくご紹介します。

社員研修の目的

社員のスキルアップ

今持っているスキルをさらに伸ばして業務に活かすことが1つの目的です。
社員のスキルがアップすれば、業務を効率化できたり、業績改善に繋がります。

意識改革

研修内容に理念や企業方針などを含めれば、意識改革に繋がります。
会社の考え方やあり方、価値観を共有することによって改めて働き方を意識できます。
意識改革は部署や職種別でおこなうと、チームの結束をより高める効果があります。

コミュニケーション促進

グループワークやロールプレイを導入すれば、社員同士のコミュニケーションを取れます。
業務中はたくさんの人とコミュニケーションを取ることが難しいので、研修を通せば普段やり取りをしない人とも関わり合うことができます。
研修でコミュニケーションを取れば、今後仕事の相談がしやすくなったり、社内人脈の形成にも繋がります。
特に大幅な人事異動があった場合や新入社員が入社したときに効果的です。

まとめ

社員研修の目的は、社員のスキルアップ・意識改革・コミュニケーション促進などがあります。
社員研修の導入を検討している場合は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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